کد خبر : 280696 تاریخ : 1405/6/18 - 14:20
وقتی صنعت از تأمین مالی فراتر می‌رود و پای تربیت نیروی کار به میان می‌آید ۳۰۰ میلیارد تومان مس برای تجهیز هنرستان‌ها؛ سرمایه‌گذاری روی مهارتی که صنعت کرمان کم دارد توافق شرکت ملی صنایع مس ایران و آموزش‌وپرورش استان کرمان برای اختصاص ۳۰۰ میلیارد تومان به تجهیز هنرستان‌ها، در شرایطی رقم خورده است که فاصله میان آموزش‌های تئوریک و نیازهای واقعی صنایع معدنی، یکی از چالش‌های تأمین نیروی انسانی متخصص در استان به شمار می‌رود؛ اقدامی که در صورت اتصال آموزش به نیازهای واقعی بازار کار می‌تواند مسئولیت اجتماعی صنعت را به سرمایه‌گذاری مستقیم برای آینده نیروی کار بومی تبدیل کند.

به گزارش آفتاب صبح، در راستای ارتقای کیفیت مهارت‌آموزی و توسعه آموزش‌های کاربردی، توافق‌نامه‌ای میان شرکت ملی صنایع مس ایران و اداره‌کل آموزش‌ و پرورش استان کرمان به امضا رسید. این اقدام که با پیگیری غلامرضا نویدی، نماینده مردم شهرستان شهربابک در مجلس شورای اسلامی صورت گرفته است، گامی مهم در جهت همسویی صنعت و آموزش محسوب می‌شود.

بر اساس مفاد این توافق‌نامه، شرکت ملی صنایع مس ایران حمایت مالی ۳۰۰ میلیارد تومانی را به‌منظور توسعه، تجهیز و به‌روزرسانی کارگاه‌ها و ارائه خدمات آموزشی به هنرستان‌های شهرستان شهربابک در یک بازه زمانی سه‌ساله متعهد شده است.

گسترش حمایت‌ها به سایر شهرستان‌ها

علاوه بر شهرستان شهربابک، برنامه‌ریزی‌های لازم برای اجرایی‌شدن این طرح در سایر شهرستان‌های استان از جمله رفسنجان، رابر و بردسیر انجام شده است که طی روزهای آینده تفاهم‌نامه‌های مربوط به این مناطق نیز به امضا خواهد رسید.

این توافق‌نامه تمرکز ویژه‌ای بر رشته‌های تحصیلی مرتبط با نیاز بازار کار و صنعت دارد. در این راستا، شرکت ملی صنایع مس ایران همکاری‌های خود را جهت ارتقای سطح مهارت هنرجویان در رشته‌های معدن، مواد (متالورژی)، مکانیک، برق، جوشکاری و دیگر رشته‌های فنی‌وحرفه‌ای مرتبط در دستور کار قرار داده است.

موضوع مهارت‌آموزی در مدارس فنی‌وحرفه‌ای همواره یکی از دغدغه‌های اصلی در نظام آموزشی استان کرمان بوده است. با توجه به قطب‌بندی صنعتی استان به‌ویژه در بخش صنایع معدنی و مس، شکاف میان آموزش‌های تئوریک و نیازهای مهارتی بازار کار، همواره چالش‌هایی را برای فارغ‌التحصیلان این حوزه ایجاد کرده بود. اجرای این طرح و ورود صنایع بزرگ به چرخه آموزش، می‌تواند نقش مؤثری در کاهش این شکاف و آماده‌سازی نیروی کار متخصص بومی برای صنایع استان ایفا کند.